Trotz Fachkräftemangel
Reinigungskräfte
Objektleiter
Vorarbeiter
Reinigungskräfte
in unter 30 Tagen einstellen
Vom ersten Klick bis zum unterschriebenen Vertrag – wir helfen Gebäudereinigungsfirmen, qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region schneller und effizienter einzustellen.
Jetzt Fachkräfte einstellen
100% unverbindlich · 30 Sek.
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Fachkräftemangel, das größte Problem der Branche.
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Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
9 von 10 Gebäuderenigungsunternehmen haben Probleme ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Sinkende Bewerberzahlen
Über die altbewährten Kanäle, wie beispielsweise Kleinanzeigen, gehen immer weniger qualifizierte Bewerbungen ein.
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Überlastete Objektleitung
Liegengebliebene Bewerbungen. Schlechte Erreichbarkeit. No-Shows bei Bewerbungsgesprächen. All das kostet Ihre Objektleitung täglich nicht nur wertvolle Zeit, sondern frustriert auch das gesamte Team.
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Steigende Fluktuation
Gestresste Objektleiter und ständige Vertretungseinsätze aufgrund von Personalmangel belasten auch Ihr Team in den Objekten. Je länger die Personalnot anhält, desto schneller verlassen gute Mitarbeiter Ihr Unternehmen.
Steigende Fluktuation
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So gewinnen Gebäudereiniger wieder Kontrolle über ihre Personalsuche
Schluss mit Zufall und Frust – mit unserem System stellen Sie planbar und schnell die richtigen Fachkräfte ein.
Personalsuche
In wenigen Klicks den Personalbedarf übermitteln
Melden Sie einfach, welche Positionen Sie besetzen möchten – wir kümmern uns um den Rest. Ihr Bedarf wird automatisch im System erfasst und für die optimale Bewerberansprache vorbereitet.
Erreichen Sie endlich die passenden Fachkräfte
Mit der Clary Recruit Methode sprechen wir nicht nur aktiv Jobsuchende an, sondern auch die vielen wechselbereiten Fachkräfte, die auf klassischen Wegen nie auf Ihre Stellen aufmerksam würden. Durch eine zielgerichtete, motivbasierte Ansprache auf Social Media erreichen wir genau die Menschen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – regional, zuverlässig und mit echtem Interesse an einem Jobwechsel.
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Bewerbermanagement
Bewerberfunnels, die begeistern – statt abschrecken
Wir führen Interessenten in wenigen, klaren Schritten durch den Bewerbungsprozess – optimiert für maximale Bewerbungsquote und mit automatischer Vorqualifikation, damit nur passende Kandidaten bei Ihnen landen.
Alle Bewerbungen übersichtlich an einem Ort
Unser integriertes ATS-System sortiert, filtert und priorisiert Ihre Bewerbungen automatisch. Dank KI werden Bewerber anhand von Standort, Qualifikation und Verfügbarkeit direkt den passenden Objekten zugeordnet – und die zuständigen Objektleiter automatisch informiert. Die Software unterstützt zudem bei der Terminfindung für Bewerbungsgespräche direkt im Objekt – schnell, einfach und ohne Hin und Her.
Gute Bewerber bleiben im System
Qualifizierte Bewerber, für die aktuell kein passendes Objekt vorhanden ist, landen automatisch in Ihrem Bewerberpool. Sobald neue Stellen eingetragen werden, schlägt das System den zuständigen Objektleitern sofort passende Kandidaten aus dem Pool vor. Offene Stellen lassen sich so oft sofort mit passenden Kräften besetzen – schnell, unkompliziert und ohne langes Warten auf neue Bewerbungen.
Bewerbermanagement
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Einstellung
Arbeitsvertrag digital und fehlerfrei erstellt und unterschrieben
Arbeitsverträge lassen sich direkt im Objekt digital erstellen und unterzeichnen – einfach per Tablet oder Smartphone. Gleichzeitig werden die Personalfragebögen digital erfasst und alle Daten direkt rechtssicher dokumentiert, sodass neue Mitarbeiter noch am selben Tag starten können – schnell, fehlerfrei und 100 % gesetzeskonform.
Nahtlos integriert in Ihre bestehende Software
Unser System lässt sich mit gängigen ERP-Lösungen wie PlanD, Blink oder frotytools verbinden. So fließen alle Daten automatisch weiter – ohne doppelte Arbeit.
Einstellung
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Wir helfen Gebäudereinigern, ihre Stellen in Rekordzeit zu besetzen
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Wie Oelfke 2 Objektleiter in nur 14 Tagen finden und einstellen konnte
„Ich war tagsüber als Objektleitung unterwegs und habe abends und am Wochenende die Büroarbeit nachgeholt. So konnte es einfach nicht weitergehen.“
Kristina Schroeder
Geschäftsführerin
Erfolgsgeschichte lesen
Wie Oelfke 2 Objektleiter in nur 14 Tagen finden und einstellen konnte
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Welche Stelle müssen Sie aktuell besetzen?
Diese Stellen haben wir in Gebäudereinigungsbetrieben bereits erfolgreich besetzt. Praxiserprobt und komplett ohne Aufwand für Sie. Starten Sie jetzt und besetzen Sie Ihre erste Stelle mit Geld-zurück-Garantie.
Reinigungskraft
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Gebäudereiniger
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Vorarbeiter
Vorarbeiter
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Objektleiter
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Vorarbeiter
Objektleiter
Warum Gebäudereiniger auf Clary Recruit setzen
Stellen schneller besetzen. Garantierte Bewerbungen erhalten. Trotz Fachkräftemangel zuverlässig wachsen. Clary Recruit unterstützt Sie vom Personalbedarf bis zur Einstellung – vollständig digital, einfach anzuwenden und speziell für die Gebäudereinigungsbranche entwickelt.
Risiko? Null. Bewerbungen? Garantiert.
Wir wissen, dass unser System funktioniert. Darum zahlen Sie erst nach 10 eingegangenen Bewerbungen. So stellen Sie Fachkräfte zu 100 % risikofrei ein.
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Fachkräftemangel nachhaltig lösen
Im Durchschnitt hatten unsere Partner vor der Zusammenarbeit monatlich über 10 offene Stellen. Dank Clary Recruit gehört das der Vergangenheit an. Offene Stellen werden schneller und effizienter besetzt.
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Aus der Praxis für die Praxis
Wir kennen die Herausforderungen aus eigener Erfahrung – deshalb haben wir eine Lösung entwickelt, die exakt auf Gebäudereinigungsunternehmen zugeschnitten ist und nachweislich funktioniert.
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Stellen schneller besetzen
Unsere Partner erhalten im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen die erste qualifizierte Einstellung. Schnellere Ergebnisse bedeuten weniger Engpässe – und mehr planbare Aufträge.
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Unsere Partner erhalten im Durchschnitt innerhalb von 14 Tagen die erste qualifizierte Einstellung. Schnellere Ergebnisse bedeuten weniger Engpässe – und mehr planbare Aufträge.
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Alles in einem System
Clary Recruit ist mehr als eine Dienstleistung: Vom ersten Kontakt bis zur digitalen Einstellung läuft alles in einem System – inklusive Bewerber-Pipeline, Arbeitsverträgen und SV-Meldungen direkt im Objekt.
Alles in einem System
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Alles in einem System
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Integration in bestehende Systeme
Unser System lässt sich mit allen gängigen Branchen-Lösungen wie PlanD, Blink oder frotytools verbinden. So fließen alle Daten automatisch weiter – ohne doppelte Arbeit.
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Was sind Ihre nächsten Schritte?
In wenigen Minuten starten – in wenigen Tagen einstellen. Qualifizierte Bewerber in Ihrer Region mit Garantie.
Heute
Sie möchten qualifizierte Fachkräfte einstellen? Starten Sie mit einem Klick und tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein.
Erstgespräch
Im kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie einen klaren Überblick über unser Produkt, unsere Prozesse und den genauen Ablauf.
Potenzial-Analyse
Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, erkennen ungenutztes Potenzial und entwickeln eine klare Recruiting-Strategie, mit der Sie planbar und nachhaltig passende Fachkräfte gewinnen.
Tag 7
Ihre Kampagne geht live und Sie erhalten ein Onboarding, sodass Sie unsere Clary Recruit Software optimal nutzen können.
Tag 14
Bereits nach kurzer Zeit erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerber aus Ihrer Region direkt in Ihr System.
Heute
Sie möchten qualifizierte Fachkräfte einstellen? Starten Sie mit einem Klick und tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein.
Erstgespräch
Im kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie einen klaren Überblick über unser Produkt, unsere Prozesse und den genauen Ablauf.
Potenzial-Analyse
Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, erkennen ungenutztes Potenzial und entwickeln eine klare Recruiting-Strategie, mit der Sie planbar und nachhaltig passende Fachkräfte gewinnen.
Tag 7
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Tag 14
Bereits nach kurzer Zeit erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerber aus Ihrer Region direkt in Ihr System.
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Fachkräftemangel, nachhaltig gelöst mit Clary Recruit.
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